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減負松綁 輕裝上陣

作者: 王穎 來源: 兵團日報 日期: 2019-08-21

這兩天,正是二師各團場番茄采收的大忙季節,在二十二團十六連的番茄地里,該連“兩委”班子成員正在忙著協調機車采收番茄。隨著二師鐵門關市為基層減負舉措的落實,該連“兩委”班子成員有了更多時間、精力服務群眾,誰要采收番茄、用幾輛機車,他們都一清二楚。

“上面千條線,下面一根針。”政策如何“落地生根”既考驗著上級部門政策制定的科學性和合理性,也考驗著基層干部政策執行的力度與效率。以往很多連隊、社區“兩委”成員忙于上報各類報表、整理臺賬、撰寫總結匯報、迎接調研檢查,參加大會小會、各種層層加碼現象占用了基層人員大量時間,消磨了基層干部干事創業的熱情,這不僅對基層干部自身成長發展不利,還會對“最后一公里”工作“落地生根”造成巨大阻礙。

減負也是改革,松綁有利于實干。減要減出活力,松要松出干勁。改革是經濟社會發展的強大動力,也是解決矛盾,應對挑戰的必由之路。同樣,為基層減負也是一種改革,通過減輕基層干部身上不必要的沉重負擔,不斷解決基層工作前行中的困難和問題,才能讓基層干部的主要精力回歸到真抓實干,埋頭苦干上,把好事辦到群眾的心坎上。

減輕基層干部負擔要力求會議和文件精簡高效。開會是落實政策、推進工作、協調各方、解決問題、發揚民主的重要舉措。但開會是手段絕非目的,決不能以開會代替工作落實,以傳達代替結果反饋,要讓會議真正精簡下來,就要破除“開會就是重視”的慣性思維。各類會議在形式上要力求簡潔,能合并的同類項應盡量合并,對必須要開的重要會議,要嚴格會議審批程序,改進會議方式,控制會議范圍,提高會議質量和效果。要弘揚“短實新”文風,真正把工作干到實處,不去印發老話套話空話、長篇大論、沒有實質性內容的文件。

減輕基層干部負擔要提高調研質量,嚴控檢查頻次。考核過多,督導過頻也是壓倒基層干部的“最后一根稻草”。上級機關和領導干部下基層調研要切實改進調研作風,放下架子、撲下身子、沉到一線摸實情、聽真話。要堅持輕車簡從,簡化公務接待,不搞層層陪同,不給基層增加負擔。督導檢查要實事求是、有的放矢,堅決撤銷那些形式主義的、沒有多少意義的督查檢查考核事項。要完善考核評價體系,科學合理設置指標,體現差異化要求,不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核,更不能一味要求基層干部填表格報材料,耽誤各項工作落實時機。

“大道至簡,實干為要。”基層減負不能減責,松綁不能松懈,要把負擔減下去,把實干抓起來。一方面,減負要和增效并舉,要擠干形式主義的水分,增加實干擔當的養分,實現“修枝剪葉”與“澆水施肥”相統一,鼓勵基層干部勇挑擔子,增長才干;另一方面,要把減負減到點子上,減到問題的根子上,用減負增強實干擔當。對于不利于工作開展的事項,加重基層干部負擔的事項要堅決減下去,但基層干部的能力不能減,責任不能減,實干擔當不能減,反而要在基層這片廣闊的天地上不斷磨練意志,增強本領。基層干部更要以真抓實干贏得群眾肯定,以埋頭苦干不負組織信任,涵養實干的態度,葆有實干的姿態,拿出更多時間,騰出更多精力投入到為民服務的各類工作中,推動兵團各項事業實現更大發展。


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責任編輯:張宇帆
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