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三師四十九團加強新時代兵團連隊建設的實踐

來源: 兵團日報 日期: 2019-11-26

制度落地 使命扛起

——三師四十九團加強新時代兵團連隊建設的實踐

這幾天,三師四十九團十四連100多名職工每天都進行民兵戰術訓練。“作為一名基干民兵,要加強平時訓練,用實際行動帶動周圍的職工履行職責使命。”民兵周濤說。

團場綜合配套改革實施以來,四十九團嚴格落實土地、職工、民兵“三位一體”基本制度,出臺《四十九團落實“三位一體”實施辦法(試行)》等一系列文件,形成規范的考核管理制度,進一步增強職工履行民兵義務的意識。該團連隊職工民兵到位率達95%以上,實名制履行民兵義務到位率提高了30%以上。

強化制度執行,形成長效機制

根據《四十九團落實“三位一體”實施辦法(試行)》,連隊對職工每周進行考核,考核內容包括參學參會參訓、值班巡邏備勤、發聲亮劍、政策宣講、維穩處突等10項民兵義務的履行以及執行職工請銷假制度情況。各連隊認真落實周、月兩公示制度,規范日常管理,連隊及時完善考勤記錄,圖片和公示資料統一歸檔管理,將職工履行民兵義務考核結果與享受減負資金補助等惠民政策掛鉤。

為推動各連隊科學規范落實民兵按班、排、連建制管理要求,四十九團確定各連隊黨支部書記為民兵連長,其他連隊“兩委”成員為排長,班長從連隊黨員、職工代表或基干民兵中選拔,形成班、排、連實名登記管理機制。

四十九團黨委書記、政委孫浩表示,團場綜合配套改革實施前, “五個不適應”問題突出,尤其是“兵”的組織形式和作用發揮與維穩戍邊新形勢不適應。團場綜合配套改革實施以來,四十九團切實按照“實名、本地、有效”三項基本原則,建立民兵齊裝滿員制度,以水定地、以地定人,切實落實“三位一體”基本制度。

在制度執行過程中,四十九團建立了符合連隊職工履行職責使命要求的土地流轉制度,加強對土地流轉的管理,規范土地流轉行為,積極落實普通民兵就近就業、基干民兵就地就業兩項基本要求,確保職工生產生活在本地、實名有效履行義務在本地,達到集結動員速度更快、時間更短的目的。同時實現職工的“兩個自覺自愿”,即職工自覺自愿留在本地、自覺自愿有效履行民兵義務。

今年前三季度,四十九團通過非職工納入職工隊伍、 “退一補一”等方式,新招錄一批農業一線職工,保障了連隊基干民兵來源。

夯實組織優勢和動員能力基礎

團場綜合配套改革實施前,職工身份地不確定、不統一、年年變,每年把心思和大量精力都花在想辦法多承包經營地上,履行民兵義務意識淡化、積極性不高。

在深入推進團場綜合配套改革過程中,四十九團職工既是改革的主力軍,更是改革的受益者。在今年棉花采摘期,四十九團各連隊“兩委”成員或下地摘花,或聯系機車,或聯系軋花廠,比職工還忙。

團場綜合配套改革全面取消“五統一”后,連隊“兩委”成員積極轉換角色,為職工服務。去年3月,四十九團十七連黨支部牽頭創建了一家合作社,目前有社員 102 人,統一采購種子、地膜等生產資料,集中連片種植和統一經營,使種植成本降低了8%。

十七連黨支部書記楊志方說: “連隊落實‘三位一體’基本制度以來,取得的成效大家都看在眼里,以心換心、以情換心,換來的是黨支部的組織力、凝聚力、號召力不斷提高,職工的歸屬感明顯增強,發自內心地認同連隊這個大家庭,履行民兵義務的自覺性也增強了。”

感黨恩、聽黨話、跟黨走

團場綜合配套改革實施后,職工實現了自主生產經營。全面實施“三位一體”基本制度后,職工自覺履行民兵義務,積極服從連隊“兩委”管理,進一步激發了連隊發展活力,連隊有了新氣象。

四十九團十三連職工崔明章說:“作為一名連隊職工,參加值班巡邏備勤都是理所應當的事,我們心甘情愿。”

有了身份地,職工的歸屬感更強了。 “作為新時代的兵團連隊民兵,我們將堅決做到召之即來、來之能戰、戰之必勝!兵團黨委七屆五次全會更加堅定了我們推進新時代連隊建設的信心和決心。”楊志方說。

四十九團六連黨支部書記喬志平表示,職工自主生產經營后,曾感覺連隊“兩委”開展職工教育找不到抓手了, “三位一體”基本制度貫徹落實以來,履行維穩戍邊職責更扎實了,六連民兵在武裝拉動集結訓練中,連續3個月到位率達98%以上,值班巡邏全部落實實名制要求。

四十九團十三連職工司馬義·達吾提說: “我們不僅是團場職工、也是民兵,不但要把地種好,更要把民兵義務履行好,如今的好生活來源于黨的好政策,我們一定要感黨恩、聽黨話、跟黨走。”

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責任編輯:陳蘭
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